📝 Editoryal Not:
Erken kariyer programları, ilaç sektöründe nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi ve sürdürülebilir yetenek yönetimi açısından stratejik önem taşımaktadır. Üniversite öğrencilerine uzun dönemli staj, mentorluk ve gerçek projelerde görev alma fırsatı sunan programlar, genç profesyonellerin sektöre adaptasyonunu hızlandırırken şirketlerin gelecekteki lider kadrolarını yetiştirmelerine de katkı sağlamaktadır. AbbVie Türkiye’nin Xperience Uzun Dönem Staj Programı, yapılandırılmış gelişim modeli ve uluslararası çalışma deneyimi sunmasıyla öne çıkmaktadır.
6 aylık gelişim programı, öğrencileri profesyonel iş yaşamına hazırlıyor
Araştırma odaklı global biyofarma şirketi AbbVie Türkiye, erken kariyer dönemindeki üniversite öğrencilerini profesyonel iş yaşamına hazırlamak amacıyla yürüttüğü Xperience Uzun Dönem Staj Programı ile genç yetenekleri sektörle buluşturmaya devam ediyor.
2021 yılından bu yana sürdürülen program, sürdürülebilir bir yetenek havuzu oluşturma hedefi doğrultusunda her yıl yoğun ilgi görüyor. Çok aşamalı değerlendirme süreçlerinin ardından seçilen öğrenciler, bu yıl da program kapsamında kariyer yolculuklarına başladı.
Teorik bilginin ötesinde uygulamalı deneyim sunuyor
Xperience Programı, staj deneyimini klasik gözlem sürecinin ötesine taşıyarak katılımcılara gerçek iş süreçlerinde aktif rol alma imkânı sunuyor.
Altı ay süren program boyunca öğrenciler;
- Güncel projelerde görev alıyor,
- Farklı iş birimleriyle birlikte çalışıyor,
- Tam zamanlı pozisyonların işleyişini yakından gözlemliyor,
- Küresel ekiplerle çalışma deneyimi kazanıyor,
- Çok disiplinli projelerde aktif sorumluluk üstleniyor.
Bu yapı sayesinde katılımcılar hem teknik bilgi hem de kurumsal iş deneyimi elde ediyor.
Medikal ve pazarlama başta olmak üzere birçok departmanda görev alma fırsatı
Programın hayata geçirildiği 2021 yılından bu yana yüzlerce öğrenci programa başvururken, değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayan toplam 28 öğrenci, başta Medikal ve Pazarlama olmak üzere farklı fonksiyonlarda görev aldı.
Program, genç yeteneklerin biyofarma sektörünü yakından tanımalarına ve farklı kariyer alanlarını deneyimlemelerine olanak sağlıyor.
İnsan Kaynakları Direktörü Dilek Gündüz: “Küresel standartlarda kariyer deneyimi sunuyoruz”
AbbVie Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Dilek Gündüz, programın yalnızca bir staj deneyimi olmadığını vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu:
“Xperience programımızla öğrencilere yalnızca bir staj deneyimi sunmanın ötesine geçiyor, onlara küresel standartlarda bir kariyer deneyimi kazandırıyoruz. İş birliği ve sürekli öğrenme kültürümüzü, organizasyonumuza yeni bakış açıları kazandıran genç yeteneklerle birlikte güçlendiriyoruz.”
Teknik ve davranışsal yetkinlikler birlikte geliştiriliyor
Program kapsamında öğrenciler yalnızca mesleki bilgi edinmekle kalmıyor; aynı zamanda iş yaşamında kritik önem taşıyan yetkinliklerini de geliştirme fırsatı buluyor.
Öne çıkan gelişim alanları arasında;
- İletişim becerileri
- Takım çalışması
- İş birliği kültürü
- Problem çözme
- Sorumluluk alma
- Sahiplenme
- Profesyonel iş disiplini
yer alıyor.
Bu bütünsel yaklaşım, öğrencilerin mezuniyet sonrasında iş yaşamına daha güçlü hazırlanmalarını hedefliyor.
Sürdürülebilir yetenek yönetimine katkı sağlıyor
AbbVie Türkiye’nin Xperience Programı, şirketin uzun vadeli insan kaynakları stratejisinin önemli bileşenlerinden biri olarak konumlanıyor.
Program sayesinde şirket;
- Genç yeteneklerle erken dönemde buluşuyor,
- Güçlü bir yetenek havuzu oluşturuyor,
- Geleceğin liderlerini kurum kültürüyle yetiştiriyor,
- Sürekli öğrenme odaklı organizasyon yapısını destekliyor.