📝 Editoryal Not:
İlaç sektöründe saha ekipleri, sağlık profesyonelleriyle bilimsel bilgi paylaşımının ve ürünlerin doğru konumlandırılmasının önemli paydaşları arasında yer almaktadır. Abdi İbrahim’in yeni istihdam programı, yalnızca insan kaynağı yatırımı açısından değil, aynı zamanda sektörde yetkin saha profesyonellerinin yetiştirilmesi ve genç yeteneklerin ilaç sektörüne kazandırılması bakımından da dikkat çekmektedir. Haber, sağlık sektöründe kariyer planlayan profesyoneller ve insan kaynakları stratejilerini takip eden yöneticiler için güncel bir perspektif sunmaktadır.
200 Kişilik Yeni İstihdam Programıyla Saha Kadrosu Büyüyor
Türkiye ilaç sektörünün köklü kuruluşlarından Abdi İbrahim, “İyileştiren Yüzler Arıyoruz” sloganıyla başlattığı işe alım programı kapsamında saha organizasyonunu güçlendirmeye hazırlanıyor. Türkiye genelinde yürütülecek programla, deneyimli profesyonellerin yanı sıra ilaç sektöründe kariyerine başlamak isteyen yeni mezun gençlerin de istihdam edilmesi hedefleniyor.
İnsan odaklı büyüme stratejisi doğrultusunda hayata geçirilen program kapsamında yaklaşık 200 kişilik yeni istihdam planlanıyor. Farklı deneyim seviyelerinden adayların dahil olacağı organizasyon, şirketin sürdürülebilir büyüme ve yetenek gelişimi yaklaşımının bir parçası olarak konumlandırılıyor.
Genç Yeteneklere ve Deneyimli Profesyonellere Kariyer Fırsatı
Toplam 6.000 çalışanı ve 2.400 kişilik satış-pazarlama kadrosuyla faaliyet gösteren Abdi İbrahim, saha organizasyonunu sektörün önemli insan kaynağı yapılarından biri olarak değerlendiriyor.
Şirket; öğrenmeye açık, güçlü iletişim ve temsil yetkinliklerine sahip, ekip çalışmasına yatkın, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan üniversite mezunlarını Tıbbi Tanıtım Temsilcisi pozisyonlarında kariyer yolculuğuna davet ediyor.
Eğitim ve Gelişim Odaklı Yaklaşım
Programa dahil olacak adaylar; kapsamlı oryantasyon süreçleri, mesleki eğitim programları, mentorluk uygulamaları ve performans odaklı gelişim fırsatlarıyla desteklenecek.
Çalışanlara sunulan yan haklar arasında rekabetçi ücretlendirme, özel sağlık sigortası, performansa dayalı prim sistemi, şirket aracı ve dijital çalışma araçları yer alıyor. Şirket ayrıca sürekli öğrenme ve profesyonel gelişimi destekleyen kurumsal kültürünü yeni çalışanlarına sunmayı hedefliyor.
İnsan Kaynağına Yapılan Yatırım Stratejik Öneme Sahip
Abdi İbrahim Reçeteli Ürünler Pazarlama ve Satış Grup Başkanı Figen Bilgen, programa ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Abdi İbrahim’in 114 yıllık iyileştirme yolculuğundaki en büyük gücü her zaman insan olmuştur. Saha ekiplerimiz, sağlık profesyonelleriyle kurduğumuz güçlü iletişimin ve hastalara değer sunma yaklaşımımızın en önemli temsilcileri arasında yer alıyor.
Bu işe alım programıyla deneyimli profesyonellerin bilgi ve birikimini genç yeteneklerin potansiyeliyle buluşturmayı hedefliyoruz. Aramıza katılacak yeni çalışma arkadaşlarımızın saha organizasyonumuzun çevikliğini ve etki gücünü artıracağına, Türkiye’deki liderliğimizi destekleyeceğine ve uluslararası pazarlardaki büyüme hedeflerimize katkı sağlayacağına inanıyoruz.”
Öne Çıkan Noktalar
- Abdi İbrahim, saha organizasyonu için 200 kişilik yeni işe alım programı başlattı.
- Program, deneyimli profesyoneller ile yeni mezun genç yetenekleri kapsıyor.
- Tıbbi Tanıtım Temsilcisi adaylarına eğitim, mentorluk ve kariyer gelişim fırsatları sunulacak.
- Şirket, insan kaynağını sürdürülebilir büyümenin temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor.
- İstihdam programı, ilaç sektöründe nitelikli iş gücünün geliştirilmesine katkı sağlamayı hedefliyor.