📝 Editoryal Not:
Berko İlaç’ın 41 yıllık sağlık sektörü geçmişine dayanarak yaptığı iç organizasyonel değişiklikleri duyuruyor. Şirket, güçlü iç yapısını ve yetenekli çalışanlarını doğru pozisyonlara yerleştirerek sürdürülebilir büyümeyi ve etkili sağlık hizmetleri sunmayı amaçlıyor. Sağlık sektöründeki profesyoneller ve iş dünyası, bu tür değişikliklerin, şirketin gelecekteki operasyonel başarıları ve sağlık alanındaki katkıları açısından ne kadar önemli olduğunu anlamalıdır. Aynı zamanda, Berko İlaç’ın yönetim kadrosundaki gelişmelerin şirketin vizyonuna nasıl yön vereceğine dair ipuçları verilmektedir.
41 yıldır sağlık alanında faaliyet gösteren ve “Sağlıklı Yarınlara” vizyonuyla toplum sağlığına katkı sağlayan Berko İlaç, iç organizasyonundaki önemli değişikliklerle gücünü daha da pekiştiriyor. Şirket, sağlık sektöründeki güçlü geçmişine dayanarak, yenilikçi bir yaklaşım ve etkin bir yönetim yapısı ile geleceğe daha sağlam adımlar atmayı hedefliyor.
Yeni Yönetim Kadrosu
Berko İlaç’ta gerçekleşen atamalar, şirketin her alandaki büyüme stratejilerine katkı sağlayacak ve sektördeki liderliğini pekiştirecek adımlar olarak dikkat çekiyor. Şirketin Satış Müdürü olarak görev yapan Eyüp Karduz, Satış Direktörü olarak atanarak, satış departmanının gelişimini daha da ileriye taşıyacak.
Bölge Müdürlerinden Tanıtım Müdürüne
Berko İlaç’ın Bölge Müdürleri İshak Karabıyık ve Seyfettin Aydın, Tanıtım Müdürü olarak atanarak şirketin pazarlama ve tanıtım stratejilerini güçlendirecek. Bu atamalar, Berko İlaç’ın sağlık sektöründeki tanıtım faaliyetlerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.
Kalite Kontrol ve İletişimde Önemli Adımlar
Ali Emrah Şişik, Berko İlaç Kalite Kontrol Yöneticisi olarak görevine devam ederken, aynı alanda Berko İlaç Kalite Kontrol Müdürü olarak atanmıştır. Bu atama, şirketin ürün kalitesine olan bağlılığını pekiştirecek ve kalite standartlarını daha da yükseltecektir.
Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Alanında Yeni Dönem
Fidan Akur, Berko İlaç Kurumsal İletişim Yöneticisi olarak görevine devam ederken, aynı alanda Kurumsal İletişim Müdürü olarak atanmıştır. Şirketin kurumsal imajını güçlendirecek bu atama, şirketin toplumla olan bağlarını daha da sağlamlaştıracaktır.
Gözde Yalızay, İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yapıyordu ve şimdi İnsan Kaynakları Müdürü olarak atanmıştır. Bu pozisyon, şirketin çalışan odaklı politikalarını ve organizasyonel gelişimini daha verimli hale getirecek.
Berko İlaç’ın Geleceği İçin Yeni Yönelim
Bu yönetim değişiklikleri, Berko İlaç’ın sağlık alanındaki vizyonunu sürdürülebilir şekilde ileriye taşımayı ve iç yapısını güçlendirerek daha etkili bir organizasyonel yapı oluşturmayı amaçlamaktadır. Her bir atama, şirketin sağlık sektöründe daha fazla inovasyon ve liderlik gösterme hedefini yansıtmaktadır.
