📝 Editoryal Not:
Takeda Türkiye’nin yeni İnsan Kaynakları Direktörü olarak atanan Esra Pınar, sağlık sektöründe insan odaklı liderlik anlayışı ve stratejik dönüşüm vizyonuyla dikkat çekiyor. Bu atama, Takeda Türkiye’nin kapsayıcı kültürünü güçlendirme, yetenek gelişimini hızlandırma ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlama yolunda önemli bir adımı temsil ediyor.
Japonya merkezli, Ar-Ge odaklı küresel biyofarma şirketi Takeda, 80’den fazla ülkede yaşamı dönüştüren tedaviler geliştirmeye ve çalışanlarına kapsayıcı, gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunmaya devam ediyor. “Bütünlük, Adalet, Dürüstlük ve Azim” değerlerinden güç alan Takeda, liderlik ekibini stratejik atamalarla güçlendiriyor.
Bu kapsamda, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Esra Pınar atandı. Mayıs 2025’ten bu yana vekaleten yürüttüğü görevi 1 Ekim 2025 itibarıyla devralan Pınar, Takeda Türkiye Liderlik Ekibi’ndeki sorumluluklarını yeni görevinde de sürdürecek.
17 yılı aşkın süredir global şirketlerde insan kaynakları ve organizasyonel dönüşüm alanlarında deneyim sahibi olan Esra Pınar, insan odaklı liderlik anlayışı, çevik iş modelleri ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla tanınıyor. Kariyeri boyunca üretim geçişleri, birleşme ve satın alma entegrasyonları, dijital İK dönüşümleri, sıfırdan İK fonksiyonu kurulumu ve ücret & yan haklar yönetimi gibi birçok yüksek etki yaratan projeye liderlik etti.
İnsan kaynakları kariyerine teknoloji sektöründe başlayan Pınar, sağlık ve kimya endüstrilerinde üst düzey insan kaynakları liderliği rollerinde bulundu. 2019 yılında Takeda Türkiye’ye katılan Pınar, kültürel dönüşüm, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve dijital insan kaynakları süreçlerinde öncü uygulamalara imza attı. Takeda değerlerini iş süreçlerine entegre etmedeki başarısı, son beş yılda aldığı Takeda Değerleri Ödülleri ve Genel Müdür Özel Ödülleri ile birçok kez tescillendi.
Yeni görevinde Esra Pınar, Takeda Türkiye’nin insan kaynakları stratejisine liderlik ederek şirketin kültür, yetenek gelişimi, kapsayıcılık ve organizasyonel çeviklik alanlarındaki dönüşümünü hızlandırmayı hedefliyor. Pınar, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olup, uluslararası geçerliliğe sahip liderlik ve kişilik değerlendirme araçlarında sertifikalı bir İK profesyonelidir.
“Takeda Türkiye’de, çalışan deneyimini güçlendirmek ve geleceğin yetenek stratejilerini hayata geçirmek için insan odaklı, sürdürülebilir bir dönüşüm vizyonuyla ilerlemeye devam edeceğiz.” – Esra Pınar, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
