📝 Editoryal Not:
Bu haber, küresel ilaç şirketlerinde liderlik değişimlerinin organizasyonel yapı, terapötik alan stratejileri ve portföy yönetimi üzerindeki etkisini yansıtmaktadır. Nadir hastalıklar gibi yüksek uzmanlık gerektiren alanlarda yapılan atamalar, yalnızca kurumsal insan kaynakları hareketi değil; aynı zamanda ilaç erişimi, portföy genişlemesi ve bölgesel sağlık stratejileri açısından da önem taşır. Metin, kurumsal bir atamayı bilimsel ve sağlık endüstrisi perspektifiyle ele almaktadır.
Sanofi’de liderlik değişimi Avrasya nadir hastalıklar yapılanmasını kapsıyor
Sanofi Lansman İş Birimi Türkiye Lideri olarak görev yapan Yiğit Berik, Sanofi Avrasya Nadir Hastalıklar Direktörü görevine atandı. Berik, yeni görevini İstanbul merkezli olarak sürdürecek.
Bu atama ile birlikte Sanofi’nin Avrasya bölgesindeki nadir hastalıklar stratejisinin güçlendirilmesi ve portföy yönetiminin daha bütüncül bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Lansman ve portföy geliştirme alanında liderlik deneyimi
Yiğit Berik, Sanofi’de görev yaptığı süre boyunca özellikle yeni ürün lansmanları ve portföy stratejileri alanında önemli sorumluluklar üstlendi.
Bu kapsamda:
- Yeni terapötik alanlarda büyüme fırsatlarının değerlendirilmesi,
- Erken evre ürün portföyünün Türkiye’ye kazandırılması,
- Sağlık otoriteleri ve bilimsel paydaşlarla iş birliklerinin geliştirilmesi,
- Lansman stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması
gibi süreçlere liderlik etti.
Şirketin portföy çeşitliliğinin artırılması ve yeni tedavi alanlarına genişlemesine katkı sağlayan çalışmalarda aktif rol aldı.
Avrasya Nadir Hastalıklar Birimi odak alanları
Yeni görevinde Yiğit Berik, Sanofi’nin Avrasya Nadir Hastalıklar İş Birimi’nin stratejik büyümesine liderlik edecek.
Odaklanılacak başlıca alanlar:
- İş birimi dönüşüm stratejileri,
- Mevcut portföyün sürdürülebilir büyümesi,
- Yeni ürün lansmanlarının planlanması ve uygulanması,
- Bölgesel terapötik alan genişlemesi
olarak belirtilmektedir.
Nadir hastalıklar alanı, düşük hasta prevalansına rağmen yüksek klinik ihtiyaç nedeniyle sağlık sistemlerinde özel planlama gerektiren bir alan olarak öne çıkmaktadır.
Eğitim ve profesyonel geçmiş
Yiğit Berik;
- İzmir Özel Türk Koleji Fen Lisesi mezunudur.
- Koç Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden 2010 yılında mezun olmuştur.
- Aynı üniversitede 2015 yılında İşletme Yüksek Lisansı (MBA) programını tamamlamıştır.
2019 yılında Sanofi’ye Ortaklıklar ve Yerel İş Birlikleri Müdürü olarak katılan Berik, kariyeri boyunca artan sorumluluklarla farklı liderlik pozisyonlarında görev almıştır.
Son olarak Sanofi Türkiye Lansman İş Birimi Lideri olarak, birimin kurulmasına ve yenilikçi ürünlerin lansman süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamıştır.
Stratejik önem
Bu atama, Sanofi’nin Avrasya bölgesinde nadir hastalıklar alanındaki varlığını güçlendirme ve yenilikçi tedavi portföyünü genişletme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirilmektedir.