📝 Editoryal Not:
Bu basın bülteni, AbbVie Türkiye’nin Great Place to Work® değerlendirmelerinde elde ettiği sürdürülebilir başarının, kurum kültürü ve çalışan deneyimi stratejileriyle nasıl desteklendiğini ortaya koymaktadır. İçerik klinik veya tıbbi veri içermemekte olup, sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin insan kaynağı yönetimi, organizasyonel kültür ve çalışan bağlılığı alanındaki performansını değerlendirmektedir. Özellikle ilaç ve sağlık endüstrisinde yetenek yönetimi ve kapsayıcı çalışma ortamlarının, uzun vadeli kurumsal başarı üzerindeki etkisini vurgulaması açısından önem taşımaktadır.
AbbVie Türkiye, Great Place to Work® (GPTW) tarafından hazırlanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” araştırmasında, 250–499 çalışan sayısına sahip şirketler kategorisinde ikinci sırada yer almıştır. Bu sonuçla AbbVie Türkiye, listeye üst üste 12. kez girerek güçlü kurum kültürünü ve çalışan odaklı yaklaşımını bir kez daha tescillemiştir.
Çalışan Deneyimi Odaklı Sürdürülebilir Başarı
AbbVie Türkiye, çalışan deneyimini merkeze alan yaklaşımını sürdürülebilir kurumsal başarıya dönüştürmeye devam etmektedir. Great Place to Work® tarafından yürütülen değerlendirme süreci; çalışanların anonim geri bildirimlerini içeren Trust Index™ Anketi ve iş yeri kültürüne yönelik kapsamlı analizlerle gerçekleştirilmektedir.
Bu veri odaklı metodoloji, kurumların güven, adalet, kapsayıcılık ve çalışan deneyimi açısından detaylı biçimde değerlendirilmesini sağlamaktadır.
İnsan Odaklı ve Kapsayıcı Kurum Kültürü
AbbVie Türkiye, başarıyı yalnızca iş sonuçlarıyla değil; çalışanların:
- Kendilerini değerli hissetmesi
- Kuruma aidiyet duyması
- Gurur duyarak çalışması
üzerinden tanımlamaktadır.
Şirket, çok sesliliği teşvik eden, gelişimi destekleyen ve bireylerin kendilerini özgürce ifade edebildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı temel öncelik olarak görmektedir.
Yönetim Görüşü
AbbVie Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Dilek Gündüz, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullanmıştır:
“AbbVie’de başarıyı yalnızca iş sonuçlarıyla değil; çalışanlarımızın kendilerini değerli, ait ve gururlu hissetmeleriyle tanımlıyoruz. Çok sesliliği teşvik eden, gelişimi destekleyen ve herkesin kendini özgürce ifade edebildiği bir çalışma kültürü oluşturmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki sürdürülebilir başarı, ancak insan odaklı, adil ve kapsayıcı bir kurum kültürüyle mümkündür.”
Sektörel Başarı ve Ödüller
AbbVie Türkiye, Great Place to Work® tarafından bugüne kadar:
- “Türkiye’nin En İyi İşvereni”
- “Sağlık Hizmetleri ve Farma En İyi İşvereni”
- “Kadınlar için En İyi İşyeri”
- “Diversity (Çeşitlilik) Özel Ödülü”
- “Young Millennials™” Listesi
- “Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük Ödülü”
dahil olmak üzere toplam 41 prestijli ödüle layık görülmüştür.
Bu başarılar, AbbVie Türkiye’nin çalışan deneyimi, çeşitlilik, kapsayıcılık ve sosyal etki alanlarında güçlü bir kurumsal kültür inşa ettiğini göstermektedir.