📝 Editoryal Not:
Küresel iş dünyasında yetenek çekimi ve çalışan bağlılığı, sürdürülebilir başarının temel unsurları arasında yer alıyor. Boehringer Ingelheim’ın üst üste altıncı kez “Global En İyi İşveren” seçilmesi, insan odaklı kurum kültürünün ve çalışan esenliğini merkeze alan uygulamaların uluslararası ölçekte nasıl somut karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu basın bülteni, sağlık ve yaşam bilimleri sektöründe iyi işveren olma kriterlerine dair güncel ve ilham verici bir örnek sunuyor.
İnsan Odaklı Kurum Kültürü Uluslararası Arenada Bir Kez Daha Tescillendi
Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü), Boehringer Ingelheim’ı üst üste altıncı kez “Global Top Employer” unvanına layık gördü. Şirket, bu küresel başarının yanı sıra IMETA Bölgesi (Hindistan, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika) ve Türkiye özelinde üst üste üçüncü kez “Bölgesel En İyi İşveren” seçilerek insan kaynakları alanındaki sürdürülebilir başarısını bir kez daha kanıtladı.
135 yılı aşkın süredir insan ve hayvan sağlığı alanlarında çığır açan tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanlarının fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal esenliğini bütüncül bir yaklaşımla destekleyen uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kariyer gelişimini teşvik eden programlar, ödüllendirme ve takdir sistemleri ile şirket, uluslararası arenada bir kez daha takdir topladı.
31 Ülkede Global Başarı, Çok Sayıda Bölgede Liderlik
Boehringer Ingelheim, 2025 yılı değerlendirmeleri kapsamında 31 ülkede “Global Top Employer” unvanını kazanırken; Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En İyi İşveren” ödülüne layık görüldü. Şirket, son 12 yıldır birçok ülkede ve bölgede en iyi işverenler arasında yer alarak istikrarlı bir başarı sergiliyor.
İş-Yaşam Dengesi, Esneklik ve Sürekli Öğrenme Kültürü
Bu başarının temelinde, çalışan esenliğini ve sürekli gelişimi merkeze alan kurum kültürü bulunuyor. Boehringer Ingelheim’ın çalışan esenliği yaklaşımı; sağlık taramalarından fitness programlarına, ruh sağlığı eğitimlerinden psikolojik danışmanlığa kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Aynı zamanda gönüllülük faaliyetleri, finansal eğitimler ve emeklilik planlaması destekleriyle çalışanların bugünü ve geleceği güvence altına alınıyor.
Şirket, Boehringer Ingelheim Üniversitesi, yabancı dil öğrenme platformları, mentorluk ve koçluk programları, global görev fırsatları ve departmanlar arası geçiş olanaklarıyla çalışanlarının kariyer yolculuklarını destekliyor. Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, ek izinler ve gönüllülük izni gibi uygulamalar ise iş-yaşam dengesini güçlendiriyor.
Boehringer Ingelheim Türkiye Üçüncü Kez “En İyi İşveren”
Boehringer Ingelheim, küresel başarısını Türkiye’de de sürdürüyor. Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü kez “En İyi İşveren” seçilerek çalışanlarına sunduğu değer önerisini yerel ölçekte de tescillemiş oldu.
Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner, konuyla ilgili şu değerlendirmede bulundu:
“İnsan ve hayvan sağlığı için değer yaratma hedefimizin merkezinde her zaman çalışanlarımız yer alıyor. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve gelişime açık hissettikleri bir kültür inşa etmek uzun vadeli başarımızın temelini oluşturuyor.”
Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise şunları söyledi:
“Kapsayıcı, öğrenmeyi ve gelişimi teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Bu ödül, insan odaklı yaklaşımımızın sürdürülebilir başarısını tescilleyen önemli bir gurur kaynağıdır.”