📝 Editoryal Not:
Bu basın bülteni, Sandoz Türkiye’nin sürdürülebilir insan kaynakları politikaları ve çalışan odaklı kurum kültürünü uluslararası standartlar çerçevesinde ortaya koymaktadır. Üst üste sekizinci kez “En İyi İşveren” seçilmesi, yalnızca bir ödül başarısı değil; uzun vadeli çalışan bağlılığı, kapsayıcılık ve yetenek yönetimi stratejilerinin kurumsal sürekliliğe nasıl katkı sunduğunu göstermesi açısından önem taşımaktadır.
Türkiye’deki faaliyetlerine 1955 yılında başlayan ve 2025 itibarıyla 70. yılını kutlayan Sandoz Türkiye, insan kaynakları uygulamalarını küresel standartlarda değerlendiren Top Employers Institute tarafından üst üste sekizinci kez “En İyi İşveren” (Top Employer) unvanına layık görüldü.
Top Employers Institute; şirketleri İnsan Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Gelişimi, Öğrenme, Esenlik ile Çeşitlilik ve Dahil Etme başlıkları başta olmak üzere toplam 20 ana kriter ve 6 İK alanında kapsamlı bir değerlendirme sürecinden geçirmektedir. Sandoz Türkiye, 2025 yılı değerlendirmelerinde de bu yüksek standartları karşılayarak Türkiye’nin en iyi çalışma ortamlarından birine sahip olduğunu bir kez daha tescillemiştir.
Gebze Fabrikası da Başarıyı Sürdürdü
Sandoz’un dünya genelindeki en büyük üç üretim tesisinden biri olan Gebze Fabrikası, geçtiğimiz yıl elde ettiği bu önemli başarının ardından 2025 yılında da “En İyi İşveren” sertifikasını almaya hak kazanarak kurum genelindeki güçlü insan odaklı yaklaşımı üretim sahasına da taşımayı sürdürdü.
Cengiz Zaim: “70 Yıldır Olduğu Gibi, Çalışanlarımızla Geleceğe Yürüyoruz”
Sandoz META Bölgesi ve Türkiye Ülke Başkanı Cengiz Zaim, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Sandoz Türkiye olarak 2025 yılında 70. yılımızı kutlamanın gururunu yaşıyoruz. 1955’ten bu yana ‘Türkiye’nin sağlığındayız’ diyerek sürdürdüğümüz yolculuğumuzda, üst üste sekizinci kez ‘En İyi İşveren’ seçilmemiz; güçlü kurum kültürümüzün ve çalışanlarımıza verdiğimiz değerin somut bir göstergesidir. Merkez ofisimizden saha ekiplerimize ve Gebze fabrikamıza kadar tüm çalışma arkadaşlarımızın Sandoz ailesinin bir parçası olduğunu hissetmesi en büyük önceliğimizdir. Önümüzdeki dönemde de çalışanlarımızla birlikte büyüyerek, Türkiye’de daha fazla hastanın daha fazla ilaca en hızlı şekilde erişebilmesine yönelik çözümler üretmeye devam edeceğiz.”
Serkan Binici: “İnsan Odaklı İK Politikalarımızla Kültürümüzü Güçlendiriyoruz”
Sandoz Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Serkan Binici ise şunları söyledi:
“Sandoz’da kültürümüzün merkezinde insan yer alır. Sekizinci kez ‘En İyi İşveren’ seçilmemiz, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaran ve gelişimlerini destekleyen yaklaşımımızın güçlü bir yansımasıdır. Bizim için Sandoz yalnızca bir iş yeri değil; öğrenmenin, paylaşmanın ve birlikte büyümenin merkezidir. Çalışanlarımızın sesini dinlemeye ve yenilikçi, fark yaratan İK uygulamalarımızla Sandoz kültürünü daha da ileri taşımaya devam edeceğiz.”
Top Employers Institute, dünya genelinde 121 ülke ve bölgede 2.300’den fazla işvereni sertifikalandıran ve 12 milyondan fazla çalışanın yaşamına olumlu katkı sağlayan saygın bir küresel otorite olarak kabul edilmektedir.